По традиции, основанной Акционером, с 2014 года «Социум» празднует годовщину со дня своего создания торжественным мероприятием – собственной Конференцией, на которой происходит несколько волнительных событий: прежде всего, объявление номинантов и победителей премии «Проект года» и чествование ветеранов за выслугу лет в Холдинге.

Десять лет назад Игорь Ашурбейли учредил ветеранские награды – памятные знаки и дипломы четырёх степеней за стаж в «Социуме» более 10, 15, 20 и 25 лет. Есть ещё два специальных статуса «Почётный ветеран» и «Заслуженный ветеран», и они присваиваются тем, кто прошёл с Холдингом путь длиною более 30 и 35 лет. Ведь «Социуму» уже 36! Он и сам ветеран – ветеран российского бизнеса.

В момент присвоения первого или очередного ветеранского звания сотрудник получает единовременную выплату, а затем ежемесячную прибавку к заработной плате. И это не просто поощрение за лояльность. Цель – обеспечить преемственность поколений, передачу опыта от старших к младшим.

Кадровая политика, основанная на многоступенчатой системе материальной и нематериальной мотивации, себя оправдывает: показатель «текучести кадров» в Холдинге очень низкий, значительная часть этого большого коллектива (37%) – ветераны. Только в этом году первый или очередной статус за выслугу лет получили 53 человека.

Но и количество молодых специалистов в Холдинге с каждым годом растёт. Молодёжи интересны новые технологические проекты, которые «Социум» реализует, например, в сфере IT и производства.

Одним из победителей корпоративной премии «Проект года», объявленных на Конференции, стала компания «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ» и её второй дата-центр, сданный в эксплуатацию в конце 2023 года по инвестиционной программе Холдинга.

В номинации «Юбиляр» награду получил «СОЦИУМ-БАНК», накануне, 9 июня, отпраздновавший своё 30-летие. В настоящее время Банк, входящий в число стратегических направлений «Социума», проходит стадию модернизации IT-инфраструктуры и вводит множество обновлений по части своих сервисов и продуктов. 

Инвестиционная программа, о которой рассказал на Конференции генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин, включает также развитие производственных предприятий. В частности, выделены средства на строительство нового цеха Малоярославецкого приборного завода и на создание производства серийных изделий в Арзамасском приборостроительном конструкторском бюро.

Конференцию Холдинга в этом году посетили более ста человек – руководителей высшего и среднего звена. Для них это, прежде всего, повод встретиться, пожать друг другу руки, узнать новости коллег, провести переговоры, касающиеся кооперации различных предприятий «Социума».

Обстановка хоть и торжественная, но в то же время очень дружественная, тёплая этому благоприятствует. Так бывает в компаниях с крепкими традициями, где коллектив – это уже давно большая семья.

Подробнее о X Конференции руководящего состава «Социума» читайте на сайте Холдинга.