Зеленоградское предприятие Холдинга наращивает производственные мощности.
За последние три года штат вырос в полтора раза. Первый этап программы переоснащения закончен: четыре станка модернизированы и уже включились в работу. В планах – комплексное обновление цеха, ввод нового станка и модернизация бесцентровых станков, которые увеличат выпуск продукции. Всё это обеспечит микронную точность и высочайшую промышленную безопасность.
Малоярославецкий приборный завод отметил 55 лет со дня основания!
В 90-е завод перепрофилировался на выпуск медицинской техники. Вхождение в холдинг «СОЦИУМ» дало новый импульс: построен современный корпус площадью более тысячи квадратных метров, обновлено оборудование.
По итогам 2025 года объём выпуска продукции увеличился в два раза. Поздравляем коллектив с юбилеем!
«СОЦИУМ-ЭНЕРГО» зажёг 20 свечей на своём юбилейном торте.
За два десятилетия компания прошла путь от бумажных отчётов до цифровых платформ, став символом надёжности для четырёх регионов. Сегодня под крылом энергетиков – более 80 объектов бизнеса в Москве, Подмосковье, Калужской и Нижегородской областях. В планах – не только стабильные поставки, но и внедрение удобных сервисов для потребителей.
Цифры говорят сами за себя: 597 выездов на объекты по срабатыванию сигнализации, 125 выездов по сигналам тревожной кнопки и обеспечение безопасности на 15 массовых мероприятиях в Нижегородской области. Ни одного серьёзного происшествия – результат, достойный профессионалов.
Мобильное приложение «СОЦИУМ-БАНКА» – удобный финансовый инструмент для комфортной жизни.
В нём собраны все необходимые сервисы: от открытия вклада до конвертации валют и международных переводов. Приятный бонус – бесплатное обслуживание карты «Мир» и кешбэк рублями за любые покупки, включая оплату ЖКХ, налогов и даже штрафов ГИБДД.
.jpg)
Из печати вышел новый номер корпоративной газеты «СОЦИУМ». На его страницах – всё самое важное и интересное из жизни Холдинга.
Свой юбилей компания отметила на берегу живописных прудов базы отдыха «Завидное» – в кругу коллег и их семей. Каждый увёз домой не только рыбный гостинец, но и море впечатлений.
Начало июля для коллектива Зеленоградского предприятия выдалось познавательным.
В честь годовщины основания сотрудники отправились в двухдневное путешествие по древним городам – Владимиру, Боголюбову и Суздалю. Коллеги побывали в Боголюбском женском монастыре, прошли по заповедному лугу к храму Покрова на Нерли, увидели фрески Андрея Рублёва в Успенском соборе и посетили Музей хрусталя и стекла. Путешествие подарило заряд душевного тепла, который поможет коллективу в решении общих задач.
Коллектив Арзамасского приборостроительного конструкторского бюро доказал: можно весело отдохнуть на природе, посоревноваться в эстафетах и при этом сохранить уважение к руководителям. Выездной корпоратив в «Доме рыбака» у Морозовских прудов стал праздником единства. Задача стояла серьёзная: убрать барьеры в общении между отделами, ведь штат за последние два года вырос более чем в два раза!
Жители Хирино, гости из соседнего Светлогорска и подопечные Арзамасского дома–интерната для престарелых и инвалидов собрались в местном Общественном центре, чтобы вместе отметить День семьи, любви и верности.
Лето – горячая пора для сельчан: у каждого огород, домашнее хозяйство. Однако за годы работы Общественного центра жители привыкли: каждый праздник отмечают вместе. Те, кто бывает в Центре впервые, удивляются, но сами хиринцы к этому уже привыкли – когда хорошее становится нормой, кажется, что так всегда и было.
.jpg)
От космических стандартов ГОСТов – до тёплых батарей на Соколе. Знакомьтесь с теми, кто заставляет огромный механизм «СОЦИУМА» работать без сбоев.
15 лет в профессии, статус ветерана «СОЦИУМА» III степени – и при этом Андрей Тетерин по-прежнему считает, что учиться нужно каждый день. Наладчик станков ЧПУ механического участка АПКБ знает: в деталях – вся суть.
Наше подразделение – мост между молодёжью и «мастодонтами». Одним говорим: «Внедряйте новое», другим напоминаем: «Учитесь у старших». Елена Ельчанинова – о том, как объединить опыт и прогресс.
«Когда всё штатно – это значит, что мы отработали настолько качественно, что создали иллюзию лёгкости. А когда случается авария – всем хватает и работы, и переживаний». Старший оператор котельной «МОСКВА-СОКОЛ» Ольга Орешина – о том, почему зима – самое горячее время года.
Марина Волкова, мастер-технолог участка металлизации опытного производства Зеленоградского предприятия, начинала простым металлизатором. Теперь она руководит участком, где никто никого не боится.
В интервью – о секретах металлизации, коллекции гиппеаструмов и о том, почему похвала руководства мотивирует сильнее премий.
Анна Викулова, старший менеджер по продажам Зеленоградского предприятия, – специалист, который при необходимости может заменить коммерческого директора. Свой главный навык – «въедливость» – Анна освоила прямо в цеху, заручившись поддержкой коллег-бухгалтеров.
«Самый ценный урок за 10 лет работы – не болтать. О других компаниях, о руководстве, о коллегах – вообще не говорить лишнего». В интервью инженер ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье» Сергей Воронов рассказал, почему белая зарплата важнее амбиций и зачем ему нужен лес.
Как дознаватель вневедомственной охраны и водитель скорой стал слесарем-сантехником на площадке «МОСКВА-СОКОЛ»? Почему престиж – не в должности, а в умении работать так, чтобы начальник не хотел отпускать вас на пенсию? История ветерана «СОЦИУМА» Эдуарда Зорина, который уверен: работу выполнять нужно всегда качественно.
